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室内装饰 如何做好一个室内装饰项目经理?

问题描述:希望有位好心的前辈能看到.. 我是四川的 我进入这行快一年了 刚开始的时候在这个行业里面我完全就是个“白痴” 起初我的想法很简单 室内装饰的项目经理 无非就是管理下面的工人 安排他们去做该做的事 但真正的接手之后我真的迷茫了 说出来不怕丢人 刚开始我被工人坑惨了 就因为我什么都不懂 而下面的工人虽然做技术活粗活但毕竟干了那么些年了 没有人带我 这一年我全靠自己摸索 自己看 自己想 直到现在算是勉强入门了吧 或许不了解这行的人会觉得我说得夸张了 但真正了解这行的人才知道里面的学问到底有多少 我曾经跟我们这里的好几个前辈交流过 每次跟他们交流之后 得出的结论有一个是始终不变的 那就是“我要学的东西还很多,要走的路还长...”但是很遗憾 至今我没有遇到一个真心想带我 想教我的人 不管我多么诚心 他们都会以各种借口推辞 这应该跟我们这里竞争太激烈有关 其实说实话这1年来 我并没有挣到什么钱 在别人眼里做我们这个很风光很赚钱 但我不一样 我没有拿过材料商的回扣 没有跟业主报销过高价的材料费 原因很简单我就是觉得这些钱我还不够资格拿!! 磕磕碰碰跌跌撞撞到现在普通家装或不太复杂的小工装我总算还是勉强能应付了 不过还是很多时候都遇到难题 虽然经过不管的沟通跟手底下的老工人们关系不过 一些简单的问题他们会帮忙想办法 但我始终觉得这样下去不行 我感觉很多时候是别人牵着我的鼻子走 进入这一行我一直遵循的一句话“虽然不会但必须得懂”rn也就是这句话让我不断的学习!说多了 有点像诉苦了.. 让前辈们见笑了 今天在这里说这些我就想碰碰运气看能不能在这里找到个 好心的前辈 闲下来的时候能抽点时间传授我些经验 就当做是聊天也好 我遇到难题的时候能帮我想想办法出出主意 我不会经常打扰的 我真心的想做好一个项目经理 有哪位前辈愿意教教我的 请加我QQ吧 1010181231

肖乾铭
发起了问题 • 5 个回答 235次 浏览 • 2019/10/20 23:59
最佳答案
安福建

安福建

 

深圳

类型:

家装设计师

答:要想做好一个室内装饰的项目经理需要做好项目管理的三控制(质量、进度、成本控制)、三管理(安全、合同、信息)加一协调工作(施工组织协调)。装饰施工企业在承接一项新的施工任务时会委派一名项目经理全权管理现场工作,并在施工进场前与其签订项目管理目标责任书或施工委托合同等。所以项目经理的关键工作是完成好公司所委托的工作任务,从而也就覆行了所有自已应尽的义务。
一般项目管理的任务包含对整个施工项目的安全、质量、进度、成本、合同、信息、施工组织协调等各方面的管理,此外项目经理还应该完成企业法人委托的特定事项。整个项目的运行中着重于依据工作计划进行动态的管理,从而对够最大程度上完成项目的各项任务目标。
特别注意项目管理安全第一位,因为安全严重影到企业及其法人的切身利益。采取预防为主、综合治理的方针进行管理,本着四不放过的原则处理安全事故,最大程度上减少安全事故的发生。

• 2019/10/21 09:06

其他答案
段文娟

段文娟

 

深圳

类型:

家装设计师

答:项目经理是公司派驻工程现场的全权代表,对工程项目施工现场负有行政、业务、技术、安全、质量、进度、秩序等方面的管理权限。担负与甲方或总包方之间的协调、配合,以及向甲方或总包方申请工程款等相关职责。项目经理必须恪守职业道德、公正廉洁、大胆管理,敢于担当、勇于负责,正确行使各种管理权限,公正处理和协调施工现场的各种矛盾和各种关系,使公司的施工队伍始终处于良好的状态下开展施工工作。
工程项目中标后,项目经理受公司的委派,应按公司现场工作流程暂行规定的要求,积极开展相关工作。
施工队伍进驻工地后,应正确指导各班组长合理分配人员定岗、定位,做好开工前的各种准备工作。对每个进驻施工现场的工人进行登记,存留身份证复印件,并做好每天的考勤记录,做好每月的工资报表。
在施工过程中,认真指导各班组严格按照样板墙标准组织施工,抓好质量、控制成本、掌握好工期。
切实抓好安全施工,施工人员进场后,项目经理对全体人员要进行安全技术交底,上班期间严格按照规章制度上岗,认真做好班组长工作职责第十三条规定相关内容的落实。对不按要求上岗的,进行教育;对屡教不改的,进行停工;严重者清场。
认真督促各班组长做好班组长工作职责规定的各项规章制度的落实,施工中做到坚守岗位,巡岗随查,及时发现各种问题,并妥善予以解决。
积极做好内、外协调,加强请示汇报工作。要积极主动做好各班组之间;与甲方和总包方之间;各工种之间的衔接、协调,主动接受并做好甲方或总包方对我方施工内部各种事项的监督与指导。在与甲方或总包方的协调不通或受阻时,应及时将情况向公司领导汇报并提出意见或建议,供领导选择,当好领导的参谋助手。
认真抓好施工队伍的管理,切实履行职责,落实各项赏罚措施。在日常工作中,对队伍和员工的管理,以人为本,教育为主,处罚为辅。既要坚持原则,又要注意方式方法,赏罚分明,坚决兑现,以权威树立威信,以形象带领队伍。根据天气状况,每周应不少于一次,召集各班组长开会,分析安全形势,点评施工质量、进度,找出存在的问题,提出整改办法;交流施工工艺,提高施工水平;认真做好会议记录。
项目经理在施工现场,未尽职责;履职不力;赏罚不分;管理无方、不善;发现问题能力差、解决问题办法少,以致使公司蒙受一定的经济损失,并造成一定的恶劣影响者,应引咎辞职。
认真执行并落实公司领导交办的其他有关事项。

• 2019/10/24 07:40

孙攀

孙攀

 

郑州

类型:

工装设计师

答:做好一个室内装饰项目经理需要人事管理和专业技术两方面的能力。
(一)具备人事管理的能力:
1)沟通力 .
2)责任意识和公正性 .
3)人力资源专业技能 .
4)对人力资源如何支持经营的深刻理解 .
5)应变能力.:计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
(二)拥有专业的技术:
1)绘图能力(手绘能力和电脑绘图能力)
电脑绘图包括以下几个软件:
CAD、3DMAX、LISCAPE、PHOTOSHOP、VR...熟练应用;
2)设计能力
对于户型的结构把握、造型能力、色彩、配饰.具备良好的绘图能力和设计能力,才能将构思更好的体现出来;
3)材料知识
熟悉施工用材和主材两个方面;
施工用材包括:木制品、石膏制品、板材等
主材包括:瓷砖、地板、墙漆等。
4)施工工艺
作为优秀的设计师要对施工工艺有良好的认识和掌握,最好有些工序可以亲自执行;
5)预算能力
预算控制成本和预算方法的掌握。

• 2019/10/23 13:21

user_1508467712337

user_1508467712337

 

深圳

类型:

家装设计师

答:这个其实换家规模大、正规的装修公司,跟着项目经理(真正的管事的,不是喊出来的口号,经理),边做工地边学,有问题直接问经理,后面做个一年就熟悉了!

• 2019/10/23 05:15

黄叠生/曾丹凤

黄叠生/曾丹凤

 

深圳

类型:

家装设计师

答:努力提高自己的能力

• 2019/10/22 06:52

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