问题描述:我是做建筑工程的,28了,想转做室内设计师,应聘到一家装饰工程公司,说可以培养我,但是由于我没有做过这个行业,所以必须从市场部拉客户开始,就是到小区里面拉客户,如果做的好的话再让你跟着施工队熟悉施工,最后再发展到设计师,我是很有诚意的,抛下高薪工作做这个行业,但是不知这个公司是不是有诚意,如果谈单谈的好他们会放你去做施工再做设计吗?是不是只想利用我来拉客户,那就违反了我的初衷,我是牺牲很多才决定做这行的,请内行人士解答一下,真诚感谢
长沙
类型:办公室 / 工装设计师
答:根据您提供的信息,这个公司有两种可能
为了提炼人才,从业务做起有一定的道理,最初接触的人多会清楚透彻了解客服真正需要的是什么,跟科班出生的角度就不一样了,能达到更好的沟通,对以后发展前进有更大的帮助,一个流水线自己都能把控。(这种为人才考虑的高层次的公司现在少之甚少,所以仅供参考!)
该公司看你是跨职业跳槽,遇到这个装饰公司缺人手,坑蒙拐骗,就让你把业务方面的任务给担上。(安百分比,这种垃圾公司占90%,供参考!)
一般比较正常一些的流程是,你这样跨职业还被下家公司给应聘上了,一定是该公司发现了你的过人之处,比如他们看中了你在建筑工程方面的经验会对以后公司有帮助,又考虑到跨职业的关系,一般情况会给你安排室内设计师的专业培训。
像你现在应聘的公司有利用你的嫌疑,因为现在类似这样情况的垃圾公司太多太多,他们可以编一万个你没想到过的理由来蒙你,当然具体情况还得你根据实际情况来考虑,以上提供的2个可能,希望可以帮到您。
• 2019/11/12 12:22
深圳
类型:工装设计师
答:一个做建筑工程的坐装修工程其实有点杀鸡牛刀的味道,你说的装修公司其实听不靠谱的,你做建筑的和跑业务有什么直接关系,只能说你找的公司很烂,缺少跑业务的人,所以抓住一切可以利用的人跑业务,另外现在的装修公司和建筑公司差异很大,建筑公司必要要有自己的管理团队在外包子项工程。装修公司在很多时候只需要有一定的项目经理的资源就可以,接下来业务找两个项目经理谈,多少钱包人工或多少钱全包,公司里面不需要养那些技术人员。就是大公司也是这么干得,只需要养一般设计师,及哄骗一帮傻子帮他跑业务,最后外包项目给项目经理就行了,又不需要报规报建。其实你做装修会后悔的。装修门槛太低,一个工人做个几年装修都能当包工头或项目经理。
• 2019/11/12 03:13
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